Event21 บริษัทที่พนักงานรวมตัวกันปิ้ง BBQ ที่ระเบียงบริษัท

การกินเลี้ยงกับเพื่อนร่วมงานก็ดูเป็นเรื่องปกติใช่ไหมคะ? ไม่ว่าจะที่ไทยหรือญี่ปุ่นก็เป็นเรื่องปกติ แต่จะมีกี่บริษัทกันคะที่พนักงานรวมตัวกันจัดอีเวนต์ปิ้งบาร์บีคิวกันที่ระเบียงของบริษัท

เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาที่ Event21 สาขาใหญ่จังหวัดนารา พวกเราได้รวมตัวกันปิ้งบาร์บีคิวที่ระเบียงชั้น 2 ของบริษัทค่ะ ตั้งแต่ทำงานมานี่เป็นครั้งแรกเลยค่ะที่ฉันมาปิ้งบาร์บีคิวที่ทำงาน555

ในการเตรียมวัตถุดิบ อุปกรณ์ต่างๆ ในวันนั้นต้องขอบคุณ S ซัง พนักงานฝ่ายขายของนาราที่จัดเตรียมให้ทุกคนค่ะ

ฉันเองในวันนั้นไปทำงานที่แวร์เฮาส์ พอเลิกงานก็เดินทางมาที่สำนักงานค่ะ พอเดินทางมาได้ครึ่งทางก็ได้กลิ่นหอมๆ ของเนื้อย่างลอยมาตามลมเลยล่ะค่ะ

นอกจากความอร่อยของเนื้อย่างแล้ว ฉันรู้สึกดีใจที่ได้มีโอกาสคุยกับหลายๆ คนที่ปกติไม่ค่อยได้คุยค่ะ ด้วยความที่จนถึงตอนนี้ฉันก็ยังเป็นต่างชาติเพียงคนเดียวที่นารา หลายๆ ครั้งก็เลยรู้สึกขอบคุณทุกคนที่นารานี้มากจริงๆ ค่ะที่ไม่ทำให้ฉันรู้สึกว่าตัวเองต่างจากคนอื่นๆ ขอบคุณในการเปิดรับคนต่างชาติและพร้อมทำความเข้าใจใจความต่างทางวัฒนธรรม ภาษาที่มันเป็นกำแพงอยู่ ฉันดีใจจริงๆ นะคะที่ได้เจอและรู้จักทุกคนที่นี่

เนี่ยแหล่ะค่ะทำไมฉันถึงชอบที่นี่ ^^

เรื่องของ Core-Value ที่ Event21

มีหลายเรื่องเลยค่ะที่ฉันได้มาเรียนรู้และลองทำที่ Event21 นี้ หนึ่งในเรื่องเหล่านั้นมีสิ่งที่เรียกว่า “Core-Value” ที่ฉันไม่เคยได้ยินมาก่อนเลยก่อนที่จะเข้าทำงานที่นี่ค่ะ

คุณค่าในแต่ละการกระทำ

Core-Value เป็นสิ่งที่ Event21 ของเราให้ความสำคัญมากค่ะ เรียกได้ว่าเรายึด Core-Value เป็นพื้นฐานในการคิดและทำสิ่งต่างๆ เพื่อให้เราทราบว่าสิ่งที่เราจะทำ กำลังทำ หรือได้ทำไปแล้วนั้นได้ให้คุณค่าใดกับเรา ซึ่งไม่เพียงแต่เรื่องของการทำงานเท่านั้นนะคะ เราสามารถนำ Core-Value ไปใช้ในชีวิตประจำวันของเราได้ด้วยเช่นกันค่ะ

13 Core-Values ของ Event21

อาจจะสงสัยอยู่ใช่ไหมคะว่าแล้วเราใช้อะไรมากำหนดการกระทำต่างๆ ของเรา? เรามีคำศัพท์จำนวน 13 คำที่ใช้เป็นสิ่งบ่งบอกคุณค่าของการกระทำของเราค่ะ

Effort (努) แรงผลักดัน

“เป็นคนในแบบที่เราอยากจะเป็น”

Thankfulness (感謝) ความรู้สึกขอบคุณ

“กล่าวคำขอบคุณต่อคนรอบข้าง”

Contribution (恩送り) ส่งต่อ

“ส่งต่อความสุขไปสู่คนรุ่นหลัง”

Initiative (主体性) การเริ่มต้น

“เริ่มต้นลงมือทำเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี”

Challenge (挑戦) ท้าทาย

“ยินดีที่จะท้าทายกับสิ่งใหม่ๆ”

Action (行動) ลงมือปฏิบัติ

“คิด พูด และลงมือทำ”

Empathy (相手目線) เข้าใจผู้อื่น

“สังเกตุสิ่งรอบข้างและร่วมกันสร้างความสุขให้สังคม”

Diversity (多様性) ความหลากหลาย

“เคารพในความหลากหลายของทุกคน”

Unity (一致団結) ความเป็นหนึ่งเดียว

“ร่วมมือร่วมใจเป็นหนึ่งเดียว”

Growth (成長) ก้าวหน้า

“เรียนรู้ พัฒนา และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร”

Potential (人間力) ศักยภาพ

“ช่วยกันทำให้โลกนี้น่าอยู่มากขึ้นด้วยความสามารถของทุกคน”

Impression (感動) ความประทับใจ

“รู้จักที่จะสร้างความประทับใจ และรู้จักซาบซึ้งต่อการกระทำของผู้อื่น”

Passion (情熱) แรงบันดาลใจ

“สร้างแรงบันดาลใจและเชื่อมต่อผู้คนเข้าหากัน”

ในบรรดา Core-Value ทั้งหมดนี้ทุกคนในบริษัทจะมี 1 คำที่ยึดถือเป็นแนวทางของตนเองในแต่ละปีค่ะ เรียกว่า “My Core-Value” ตัวฉันเองได้เลือกคำว่า “Challenge” หรือ “ท้าทาย” ค่ะ เหตุผลที่เลือกคำนี้ เพราะฉันตั้งใจว่าในปีแรกที่ Event21 จะเป็นปีแห่งการท้าทายทำสิ่งใหม่ๆ ค่ะ แล้วทุกคนเลือกคำไหนกันคะ?


นึกถึงอีเวนต์ในญี่ปุ่น นึกถึง Event21!
ติดต่อสอบถามที่ global@event21.co.jp

Event21 บริษัทแปลกๆ ที่มีแต่คนแปลกๆ

ตอนนี้ฉันทำงานที่ Event21 มาได้ครึ่งปีแล้วและเป็นครึ่งปีที่ได้เรียนรู้อะไรเยอะมากจริงๆ ค่ะ ได้ทำงานและได้พบเจอผู้คนหลากหลาย ซึ่งต้องขอบอกเลยว่าจากประสบการณ์ที่ได้เจอและร่วมงานกับคนแปลกๆ มา ที่นี่น่าจะเป็นที่ที่รวมคนแปลกไว้มากที่สุดที่เคยเจอเลยค่ะ!

“BOOK” การสื่อสารภายในองค์กร

สื่อสารกับคุณ Y ด้วยภาษาไทย

สิ่งสำคัญอย่างการสื่อสารนั้นที่ Event21 เองก็ให้ความสำคัญมากค่ะ จึงได้มีกลุ่มทำโปรเจ็คต่างๆ อย่างที่เคยได้เล่าไป เพื่อให้คนที่อยู่ต่างสาขาได้มีโอกาสร่วมมือกันทำงาน นอกจากการทำโปรเจ็คเหล่านี้ ยังมีอีก 1 สิ่งที่พวกเราใช้สื่อสารกันเป็นการภายในอย่าง “Book” อยู่ด้วยค่ะ

Y: ลองไปกูเกิ้ลดูคำว่า garagara มาแล้วล่ะ ภาพไหนเหรอ? 555555
T: Y ซังครับ โปเกม่อนในภาพมันคือ karakara อ่ะครับ
O: garagara มันเป็นร่างหลังพัฒนาแล้วครับ
Y: ไปบอกกูเกิ้ลสิ!
P: ตอนฉันเสริชมันเป็นภาพโปเกม่อนค่ะ! ว่าแต่ว่าปอมปอมซังกับ O ซังชอบโปเกม่อนเหรอคะ? 555
O: คนที่เกิดปีเฮเซย์ที่ 8 มันเป็นยุคเดียวกับโปเกม่อนนะครับ (หัวเราะ) ถ้าเป็นโปเกม่อนใหม่ถึงภาคก่อนหน้าตอนนี้ 1 ภาคล่ะก็รู้จักอยู่ครับ!
P: คนที่เกิดปีเฮเซย์ที่ X อย่างฉันก็เป็นยุคเดียวกับโปเกม่อนค่ะ! (หัวเราะ)

ตอนนี้อาจจะเกิดคำถามแล้วว่า Book คืออะไรใช่ไหมคะ? Book เป็น SNS ภายในที่ทางทีม Web ของบริษัททำขึ้นมา เป็นเหมือนกับกระดานฝากข้อความของแต่ละคนค่ะ ลักษณะเหมือนกับ Hi5 สามารถโพสรูปและข้อความ รวมไปถึงกด happy! (กด Like) ได้ด้วยค่ะ แต่สิ่งที่ไม่เหมือนกับ SNS ทั่วๆ ไป คือเรามีการนำ Core-Value มาใช้ในการส่งข้อความด้วยค่ะ ( Core-Value เป็นเหมือนคำจำกัดความสั้นๆ ที่สามารถอธิบายถึงสิ่งที่เราทำและได้รับในการทำสิ่งต่างๆ ในทุกๆ วันค่ะ รายละเอียดต่างๆ ขอแยกไปในโพสหน้านะคะ)

ส่งต่อเรื่องราวสู่ภายนอก

ได้มังคุดเป็นของขวัญวันเกิดจากเมมเบอร์คนไทยค่ะ! ซื้อมาจากงานไทยเฟสที่มีไปช่วงนี้ รสชาตของอาหารแถบ South ease asia อร่อยมาก ตอนนี้รู้สึกว่าอยากไปไทยมากกว่าเดิมอีก

นอกจากการสื่อสารภายในแล้ว เรายังส่งต่อเรื่องราวที่น่าสนใจสู่ภายนอกผ่าน SNS ต่างๆ อย่าง Blog ที่ทุกคนทราบกันอยู่แล้ว และ Twitter ค่ะ หากคิดว่าเรื่องราวที่เราส่งต่อออกไปนั้นจะต้องมีแต่การขายของหรือโฆษณา ต้องขอบอกว่าให้ลองเข้าไปติดตามกันดูก่อนค่ะ! ตัวอย่างเช่น..

คนที่เอาขนมไทยมาให้บ่อยๆ #อาริกาไทย (เลียนเสียงอาริกาโตะ) #นมัสเต

นอกจากนี้เรายังมีกิจกรรมต่างๆ ที่จัดขึ้นมาเพื่อให้ทุกๆ คนได้รู้จักกันมากขึ้นด้วยค่ะ เช่น การจัดแข่งโบลิ่งระหว่างสาขา ร่วมทานข้าวกลางวันด้วยกัน หรือเล่นเกมค่ะ

I ซังตามปกติ

ในสายตาของคนต่างชาตินั้นมักจะคิดว่าการทำงานที่ญี่ปุ่นนั้นหนักและเครียด ก็ต้องขอบอกค่ะว่าการทำงานที่ Event21 นั้นก็หนักจริงค่ะ555555 แต่ในขณะเดียวกันเมื่อถึงเวลาผ่อนคลาย เราก็สนุกสนานกันอย่างเต็มที่เช่นกันค่ะ เรียกได้ว่า work hard, play harder ค่ะ

และเพราะคนแปลกๆ เหล่านี้แหล่ะค่ะที่ทำให้การทำงานที่นี่ของฉันสนุก และยังทำให้การใช้ชีวิตที่ญี่ปุ่นของฉันสนุกไปด้วยค่ะ มาติดตามเรื่องราวสนุกๆ กับคนแปลกๆ ไปด้วยกันนะคะ!

Event21 Festival

หลังเล่าเรื่อง Summer-Con ไป ฉันก็มีเรื่องราวภายในบริษัทที่อยากแนะนำให้ทุกๆ คนได้รู้จักอยู่เต็มไปหมดเลยค่ะ คิดอยู่นานว่าจะหยิบเรื่องไหนมาเล่าก่อนดี ก็นึกขึ้นได้ว่า ยังไม่เคยเขียนแนะนำเกี่ยวกับงานอีเวนต์ประจำปีของบริษัทที่เปิดให้บุคคลทั่วไป และผู้ที่สนใจสามารถเข้าร่วมได้ฟรีอย่างงาน Event21 Festival เลย

5th Event21 Festval in Kansai 2019

Event21 Festival Project

Event21 Festival หรือที่พวกเราชาว Event21 เรียกกันติดปากว่า “อิเบะ-มัทสึริ”เป็นงานเทศกาลที่วางแผน จัดการ ประสานงานโดยกลุ่มดำเนินกิจกรรมของบริษัท Event21 ที่ชื่อว่า Event21 Festival Project โดยแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ Event21 Festival in Kansai Group และ Event21 Festival in Kanto Group ค่ะ และตัวฉันเองในปีนี้อยู่ในกลุ่มของ Event21 Festival in Kansai ค่ะ

Event21 Festival Project Kanto & Kansai Group

Event21 Festival คืออะไร?

จากการเกริ่นไปข้างบน หลายๆ คนก็อาจจะยังงงว่าแล้วงานที่เปิดให้เข้านี่มันคืองานอะไร? ทำไปทำไม? ทำแล้วได้อะไร? มาค่ะ มารวมกันตรงนี้ เดี๋ยวจะช่วยคลายความสงสัยให้ค่ะ

งาน Event21 Festival นั้นมีจุดเริ่มต้นที่สำนักงานใหญ่จังหวัดนาราค่ะ จุดประสงค์แรกเริ่ม เพื่อให้บริษัทกับสังคมภายนอกได้มีปฏิสัมพันธ์และเกิดการพัฒนาร่วมกันค่ะ เพราะเราเชื่อว่างานอีเวนต์เป็นงานที่จะช่วยเชื่อมต่อ “คน” และ “เมือง”เข้าด้วยกันได้ค่ะ การจัดงานครั้งแรกนั้นจัดขึ้นในจังหวัดนารา เป็นงานเล็กๆ เหมือนงานแข่งขันกีฬาค่ะ ผู้เข้าร่วมงานส่วนใหญ่ก็จะเป็นเด็กๆ ในชุมชน และครอบครัวเท่านั้นเองค่ะ

และงานนี้ถูกจัดอย่างต่อเนื่องมาในปีถัดๆ มา และเริ่มขยายการจัดงานไปยังฝั่งคันโตค่ะ โดยปกติแล้วงาน Event21 Festival in Kanto จะถูกจัดขึ้นในช่วงเดือนพฤษภาคม ส่วนคันไซจะจัดในช่วงเดือนมกราคมค่ะ ซึ่ง Event21 Festival in Kansai จะจัดในวันที่ 12 มกราคม 2020 ค่ะ!

รายละเอียดต่างๆ ทั้งการรับสมัครนักแสดง นักดนตรี รวมไปถึงผู้ที่ต้องการจะออกบูทในงาน จะทะยอยอัพเดตให้เรื่อยๆ ค่ะ รอติดตามกันได้เลยค่ะ!

หนึ่งวันของฉันที่ Event21 สาขาโอซาก้า

“Plus One Project”

รางวัลต่างๆ ที่ทีมโอซาก้าได้รับ

ตอนนี้ที่ Event21 มีโครงการ plus one ค่ะ
อ้ะ กำลังแอบคิดอยู่ใช่ไหมคะว่าทำไมโครงการเยอะแยะเต็มไปหมด เยอะมากจริงๆ ค่ะ แต่ต้องขอบอกว่ายังมีอีกเยอะเลยค่ะที่ยังไม่ได้เล่า5555

โครงการนี้คือการให้พนักงานได้มีโอกาสไปลองทำงานที่สาขาอื่นดูค่ะ จุดประสงค์เพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเรียนรู้วิธีการทำงานจากทีมอื่นไปพร้อมๆ กับได้เชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างสาขาไปด้วยค่ะ เพราะเราให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมด้วยเช่นกันค่ะ

แต่ฉันไม่ได้สมัครเข้าร่วมโครงการนี้เลยค่ะ แล้ว plus one เร่งด่วนแบบฉันไปทำอะไรที่สาขาโอซาก้าน่ะเหรอคะ? คำตอบอยู่ที่ K ซังค่ะ!

K ซัง

K ซังคือพนักงานฝ่าย Production ที่สาขาโอซาก้า ซึ่งก่อนหน้านั้น K ซังทำงานที่นาราค่ะ แต่เมื่อทางโอซาก้าเพิ่มฝ่าย Production จึงได้ย้ายไปเมื่อเดือนพฤษภาคมปีนี้ค่ะ

“คัมบัง”

หลักๆ K ซังจะเป็นผู้ทำ “คัมบัง” ค่ะ คัมบัง เป็นภาษาญี่ปุ่นแปลว่า “ป้ายประกาศ” ตัวคันจิที่ใช้คือ 看板 ค่ะ ฉันเองตอนที่ได้ทำงานกับ K ซังก็ได้รับการถ่ายทอดวิชาการทำคัมบังนี้มาเยอะมากเลยค่ะ ซึ่งในครั้งนี้มีงานอีเวนต์ใหญ่ที่ต้องทำป้ายในจำนวนที่เยอะ และมีป้ายที่ทำคนเดียวค่อนข้างลำบากค่ะ ดังนั้นฉันและ หัวหน้า T แห่งฝ่าย Production สาขานารา จึงไปสาขาโอซาก้า เพื่อช่วย K ซังค่ะ

“ทีมโอซาก้า”

สมาชิกโอซาก้าทุกคนร่าเริงมาก (แต่ปกติคนที่นี่ก็ร่าเริงมากอยู่แหล่ะค่ะ5555) ฉันเคยได้เจอทีมโอซาก้าจากการร่วมงานของบริษัทอยู่บ้างค่ะ แต่ไม่เคยเห็นบรรยากาศการทำงานของทั้ง ทีมมาก่อนค่ะ รู้สึกมีความแตกต่างจากที่นาราอยู่บ้าง อาจจะเพราะสมาชิกที่น้อยกว่าค่ะ แต่ก็เห็นได้ว่าเป็นทีมเวิร์คที่ดีค่ะ

ระหว่างทางกลับนารา

และนี่ก็เป็น 1 วันของฉันที่สาขาโอซาก้าค่ะ ถ้ามีโอกาสก็อยากจะลองไปทำงานในสาขาอื่นดูบ้างเหมือนกันนะคะ จะได้รู้จักสมาชิกคนอื่นๆ และเรียนรู้สิ่งต่างๆ กลับมาพัฒนาตัวเองค่ะ หากได้ไปจะไม่พลาดมาเล่าให้ฟังอีกแน่นอนค่ะ!